目的をもって就業規則を作成していれば、トラブルを事前に防止することができます。労働トラブルで大事なことは「事前の準備」です。弊社では、様々なケースを想定した上で就業規則を作成いたします。
毎月定例の給与計算業務は、手間と時間がかかり大変面倒です。専門家であるメリットを生かし、社会保険料の改定や所得税の計算などにも即対応。正確に給与計算に反映いたします。